Тази новина със сигурност ще се хареса на работещите
[caption id="attachment_448235" align="aligncenter" width="300"]
Промяна в условията за отпускане на платен годишен отпуск[/caption] Досега ползването на платен годишен отпуск беше възможно след придобиване на 8 месеца трудов стаж в съответната фирма. Но след промените, работещите вече ще имат право на отпуск след 4-месечен стаж. Предложението е на социалното министерство. За промяната в Кодекса на труда вече е постигнато съгласие между синдикатите и работодателите. Това съобщи редседателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев след заседание на Тристранката, пише БЛИЦ, позовавайки се на в. Труд. Постигнато е съгласие и по още един въпрос - колективният трудов договор да може да става валиден след съгласие на всички национално представителни организации на работодателите и синдикатите. Първоначалното предложение беше той да се разпростира при съгласи е на две организации. Велев уточни, че такъв вариант би довел до сключване на картелни споразумения. Против предложенията за промени в Кодекса на труда, касаещи извънредния труд се обявиха синдикати и работодатели. От социалното ведомство предлагат да се позволи до 300 часа извънреден труд на годишна база, но само при договорка на браншово и отраслово ниво. При положение, че това не е залегнало в колективния трудов договор, извънредният труд не трябва да надхвърля 150 часа годишно. Велев заяви, че работодателите са на мнение, че договарянето на извънредния труд трябва да става на ниво предприятие, а не да се определя от чиновници от жълтите павета, пише БЛИЦ.
Коментирай