Над две трети от служителите в българските компании имат възможност да продължат работа от вкъщи между 2 и 4 дни в седмицата, а 79% от фирмите смятат, че бъдещият начин на управление ще бъде хибриден – комбинация от работа на място в офиса и от разстояние. Това показва проучване на консултантската компания Leadership Support (LSS) сред 250 български компании от 13 сектора.
Въпреки предизвикателствата, които срещат при работата от разстояние, повече от половината компании се справят с извънредната ситуация по-добре от първоначално очакваното. При 62% от анкетираните фирми служителите са постигнали по-добър баланс между професионалния и личния живот. При близо 80% от организациите продуктивността им се е повишила, а 46% отбелязват подобряване на IT уменията на кадрите си. 
Leadership Support e провела паралелно проучване и в Германия. Изследването е показало, че с 15% повече са българските компании в сравнение с германските, които смятат, че служителите им са повишили своите IT умения благодарение на дистанционната работа. 30% повече са родните фирми, според които служителите им са уморени от ограниченията и копнеят за връщане към „добрата стара нормалност". Единодушно е мнението както на българските, така и на немските фирми, че хибридната работа и смесеното ръководене е бъдещият начин за управление. 66% от компаниите в България залагат на подход за управление чрез силно гъвкава организационна структура в бъдеще, докато само една трета от немските респонденти смятат, че това ще бъде в основата на мениджмънта, сочат данните. Цитирано по : "Pariteni.bg"
Коментирай